影樓企業(yè)文化在影樓管理方面的功能主要有：
１.導(dǎo)向功能

    影樓企業(yè)文化能對影樓整體和影樓每個成員的價值取向及行為取向起引導(dǎo)作用，具體表現(xiàn)在兩個方面：一是對影樓成員個體的思想行為起導(dǎo)向作用，二是對影樓整體的價值取向和行為起導(dǎo)向作用。這是因為一個影樓的企業(yè)文化一旦形成，它就建立起了自身系統(tǒng)的價值和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，如果影樓成員在價值和行為取向上與企業(yè)文化的系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生悖逆現(xiàn)象，企業(yè)文化會將其糾正并將之引導(dǎo)到影樓的正確價值觀和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)上來。
２.約束功能
    影樓企業(yè)文化對影樓員工的思想、心理和行為具有約束和規(guī)范作用。企業(yè)文化的約束不是制度式的硬約束，而是一種軟約束，這種約束產(chǎn)生于影樓的企業(yè)文化氛圍、群體行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范。群體意識、社會輿論、共同的習(xí)俗和風(fēng)尚等精神文化內(nèi)容，會造成強大的使個體行為從眾化的群體心理壓力和動力，使影樓成員產(chǎn)生心理共鳴，繼而達到行為的自我控制。
３.凝聚功能
    影樓企業(yè)文化的凝聚功能是指當(dāng)一種價值觀被影樓員工共同認(rèn)可后，它就會成為一種黏合力，從各個方面把其成員聚合起來，從而產(chǎn)生一種巨大的向心力和凝聚力。
４.激勵功能
    影樓企業(yè)文化具有使影樓成員從內(nèi)心產(chǎn)生一種高昂情緒和奮發(fā)進取精神的效應(yīng)。企業(yè)文化把尊重人作為中心內(nèi)容，以人的管理為中心。影樓企業(yè)文化給員工多重需要的滿足，并能對各種不合理的需要用它的軟約束來調(diào)節(jié)。所以，積極向上的思想觀念及行為準(zhǔn)則會形成強烈的使命感、持久的驅(qū)動力，成為員工自我激勵的一把標(biāo)尺。
５.輻射功能
    影樓企業(yè)文化一旦形成較為固定的模式，它不僅會在影樓內(nèi)部發(fā)揮作用，對本影樓員工產(chǎn)生影響，而且也會通過各種渠道（宣傳、交往等）對社會產(chǎn)生影響。影樓企業(yè)文化的傳播對樹立影樓在公眾中的形象很有幫助，優(yōu)秀的影樓企業(yè)文化對社會文化的發(fā)展有很大的影響。
６.品牌功能
    影樓企業(yè)文化和影樓經(jīng)濟實力是構(gòu)成影樓企業(yè)品牌形象的兩大基本要素，它們是相輔相成的。影樓企業(yè)品牌展示一個影樓的形象，影樓企業(yè)形象是影樓經(jīng)濟實力和企業(yè)文化內(nèi)涵的綜合體現(xiàn)。評估一個影樓的經(jīng)濟實力如何，主要看影樓的規(guī)模、效益、資本積累、競爭力和市場占有率等。影樓企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過程中逐步形成和培育起來的具有本影樓特色的企業(yè)精神、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營思想和管理理念，是影樓員工普遍認(rèn)同的價值觀、企業(yè)道德觀及其行為規(guī)范。影樓如果形成了一種與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的企業(yè)精神、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營思想和管理理念，即企業(yè)品牌，就能產(chǎn)生強大的團體向心力和凝聚力，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造精神，從而推動影樓經(jīng)濟實力持續(xù)發(fā)展。因此，我們要建設(shè)具有綜合競爭力的大型影樓，就必須堅持兩手抓，一手抓經(jīng)濟發(fā)展，一手抓企業(yè)文化建設(shè)。