什么是做管理人要注意的細節(jié)
| [日期：2008-10-27 ] |
來源：互聯(lián)網(wǎng) 作者：佚名 |
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1．不要在下屬面前顯示你是至高無上的。你的權威是來自發(fā)工資的單位！不是你。你要下屬對你佩服就要對下屬越加尊重，關懷。如果你是老板，請你也顯示你個人的素質，不要一副暴發(fā)戶的嘴臉令下屬討厭。 （一張臭臉給誰看。
2．不要老是在下屬面前顯示你那家長式的威嚴。下屬是你的戰(zhàn)友，你的拍檔，你的朋友。不是你生出來的兒女。（都什么年代了，沒有下屬就沒有老板的前途）
3．不要老是拿著雞毛當令箭來壓下屬。下屬只是考慮他的飯碗問題多過怕你！也是礙于生活的壓力而屈服于你的淫威。當他有新的出路，第一個出賣的就是你。ň！要識大體啊）
4．不要對女下屬顯示你的刻意的關懷，不管對方已婚還是未婚。下屬聽命于你只是對工作的忠心，工作的熱誠，或者只是為了飯碗問題！不是對你有愛慕之心！除非你是長得象臺灣的小馬哥那么帥。（自作多情的人這少）
5．不要對女下屬經(jīng)常有意無意埋怨你家中的‘黃臉婆’！說什么她對你在外辛苦工作不體諒，對你工作經(jīng)常要出差而不諒解；氐郊抑懈龥]有溝通等等等等。。。。這是你從人變成禽獸的一個階段！因為你想搞那女下屬！因為你意圖想借用你公司賜予你的權力去奸淫女下屬。ú皇蔷樱
6．不要在公司跟下屬搞婚外戀。這只會令其他下屬對你嗤之于鼻，對你的禽獸行為冷笑！更可能令你自己暴斃街頭。。。。也可能令你鋃鐺入獄。。也會令你妻離子散，身敗名裂的，也可能令你回家突然睡醒變了太監(jiān)。（歷史證明未來）
7．不要踏著下屬的肩膀向上爬，向上級獻媚。下屬是你的工作拍檔，開發(fā)市場沒有你的下屬你也獨力難支。經(jīng)常假借公司制度之名去欺壓下屬，并不是一個開明上司所為。下屬有困難，必須要幫助他去解決。跟公司政策有沖突時，要懂得平衡去解決問題。這才令下屬心悅誠服的去聽命于你，日后你對他指揮工作定必更得心應手。（與人方便，與已方便）
8．不要動不動就發(fā)動下屬開大會。重要的事不會天天發(fā)生的。小事或是一、兩條公司的新政策沒必要發(fā)動一些勞師動眾的全國或全轄區(qū)的全體會議！要習慣用訊息渠道發(fā)報給各下屬。你應該訓練下屬多看文件勝于動不動就開會。∪绻沂悄愎镜目偨(jīng)理！我第一個送你一客‘豉椒炒魷’！因為你心態(tài)是有問題的。你是完全不懂什么叫管理。你動不動發(fā)動全體會議，你只會是公司的負擔，你只會是公司的毒瘤。
9．不要背著總公司去搞副業(yè)。你只會令到你管理的轄區(qū)毫無紀律，所有的業(yè)務員唯你馬首是瞻。說不準，你公司告你上法庭，你就吃不了，兜著走。ú灰詾檫@個世界上你最聰明，聰明人多得是！）
10．不要偏袒某一下屬，令他或她以寵生嬌。其他下屬有投訴其人時，必須要公平處理。偏袒一個下屬，只會令其他下屬不會服你，看不起你。早晚眾叛親離。
11．不要對下屬亂打保票！跟下屬保證一件事時，不要信口開河。到關鍵時刻就裝作聾扮！你只會讓下屬看清楚你的丑惡的嘴臉。日子久了，你只會做成下屬對你事事敷衍。養(yǎng)兵千日用在一朝的功用就起不了作用了。在關鍵時刻，他不會幫你的。你是慢性的自掘墳墓。要打保票就必須看自己的實際能力去做，到時必須要對下屬實現(xiàn)。他自然慢慢成為你的忠心助手。
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