一、產品與市場的關系
產品、企業(yè)、市場三者的關系,很像技能、人與社會三者的關系。人需要在掌握了豐富全面的技能后,通過一定的機制利用技能去實現(xiàn)自身價值,創(chuàng)造社會價值,并使這種價值得到社會公眾的認可,從而在社會中建立起自己的形象存在。而市場只是社會的一個組成部分。它是以追求利潤的最大化為根本目的的社會。在這樣的社會中,只有實現(xiàn)了最大的商業(yè)利潤,才是成功的,才能建立起自己的形象,而最終被社會所認可。企業(yè)要創(chuàng)造出自己的核心產品,并向社會推銷自己的產品,使自己的產品既為企業(yè)實現(xiàn)最大的利潤,又為社會創(chuàng)造最大的社會效益。從而得到社會公眾認同,樹立企業(yè)自身的良好形象。由此可見,產品在企業(yè)中特殊的重要地位是不言而喻的。企業(yè)發(fā)展的真正目的是創(chuàng)造產品的真正品質(真正品質并非單指外表,主要是結構和功能的關系)。
二、品牌的建立與宣傳
品牌是一種特殊的無形資產,它甚至比有形資產價值更高。而小企業(yè)由于自身條件所局限,必須從一開始就在
經營企業(yè)的同時,策劃、培育、
經營、發(fā)展自己的品牌。
品牌核心價值是品牌的精髓,是一個品牌區(qū)別與另外一個品牌最為顯著的特征,是品牌一切資產的源泉。
而定位是立身之本,品牌要想最終贏得人心還必須依靠持續(xù)不斷的藝術性的表達去維護。藝術會給品牌賦予更多的親和力,使其核心價值煥發(fā)迷人的氣息,更加緊密地與顧客連接在一起。無數(shù)事實證明,品牌傳播能夠真正有效,必須咬定核心價值。在任何給定的條件下,只有朝著一個方向努力才能得到真正的回報。
核心價值是品牌的終極追求,是把膚淺品牌提升為強勢品牌的關鍵。品牌
管理的中心工作就是清晰勾勒出品牌的核心價值,以滴水穿石的定力去維護核心價值的存在,讓品牌的每一分費用投入都起到傳達或提示核心價值的作用,久而久之,這種價值就會在消費者大腦中留下常常的烙印。
看準方向 大膽擴張
擴張是企業(yè)永恒的動力,是企業(yè)家永遠的追求。但是,向何處擴張,則是一個問題。
當今世界,企業(yè)間的競爭起來越激烈,為了謀求生存和發(fā)展,幾乎每個企業(yè)都在進行或策劃著品牌延伸,用品牌延伸作為擴張的武器。但品牌延伸對企業(yè)而言,既可能是一本萬利的好事,也可能是萬劫不復的深淵,必須先對品牌是否可以延伸以及延伸到哪些領域作出判斷。
品牌核心價值是影響企業(yè)進行品牌延伸的重要因素。有些品牌,由于特殊的定位限制了它的延伸空間,延伸的領域不能超越了核心價值所允許的空間范圍,否則會對品牌構成危害。
核心價值對品牌延伸至關重要,但并不是唯一的決定因素。對企業(yè)而言,創(chuàng)新力、執(zhí)行力以及對市場的判斷和把握能力都影響著品牌延伸的結果。2004年炒得很熱的“萬家樂空調事件”,市場傳言其失敗原因主要是品牌租賃,而從萬家樂出來的某高層表示并非完全如此。萬家樂一直以來以做熱水器為主業(yè),20世紀90年代中期通過汪明荃代言的“萬家樂,樂萬家”的廣告,成功地塑造了萬家樂的行業(yè)霸主地位,成為全國知名品牌。90年代末期,萬家樂進行了大規(guī)模擴張,進入小家電領域,同時還投資制冷領域,聲稱要做空調業(yè)老大。因為它從低門檻進入高門檻行業(yè),在不具備輻射能力的狀態(tài)下逆勢而行,一開始就陷入被動,后來隨著資金鏈的斷裂,崩潰也就順理成章了。
此外,萬家樂、海爾、澳柯瑪、日上、盼盼等品牌已成功上演散熱器的精彩就是很好的見證。萬家樂不僅成功塑造了散熱器品牌,連壁掛爐、管材管件等逐漸向采暖
系統(tǒng)進軍,而原有早期進入散熱器行業(yè)的企業(yè)卻束手束腳,喪失長遠的戰(zhàn)略利益。通過小家電洗浴生產
業(yè)務經驗的積累,管業(yè),暖氣片對其品牌核心價值的延伸就是一個較好的方向。
營銷有4P(產品Product、價格Price、地點Place、促銷Promotion),以前是把4P看成是在一個平面上的四個點,現(xiàn)在我們把它變成錐體:其中一個P是戰(zhàn)略性的,其它3P圍繞這一個P來組合。這種超靜力結構就非常有力。由此,我們就可以把
營銷模式分為分別以產品、渠道、價格和促銷為核心的模式,其它林林總總的
營銷招術,比如:服務
營銷、娛樂
營銷等,都可以歸到這里面來。
在這種模式下,
營銷組織以產品經理為主,
營銷的策源地也來自產品經理。
這種模式對資源和能力有如下要求:要有大規(guī)模的生產能力,行業(yè)要有規(guī)模經濟性,規(guī)模曲線非常明顯。格蘭仕是從國外搬來的生產線,同時也拿來訂單,通過擴大生產規(guī)模來降成本,實現(xiàn)雙贏,提高了整個產業(yè)的效率。
以價格為核心的模式本身有合理性,但不可用過了頭。
采用以價格為核心的
營銷模式,其
營銷組織的
管理重心較高,
營銷權力在總部,下面人執(zhí)行好就行了。
業(yè)務隊伍不大,渠道結構扁平。目標市場明確,通過價格張力擴大市場份額,比如:價格降5%,市場份額能擴大10%,企業(yè)就贏了。
由于中國企業(yè)的能力就是依靠廉價人力進行低成本制造,還沒有能力建
營銷組織和渠道,也沒有能力進行大規(guī)模的促銷,
業(yè)務隊伍能力也不足,所以許多中小企業(yè)和行業(yè)挑戰(zhàn)者經常采用這種模式。
以促銷為核心進行
營銷策略的組合,其余3P圍繞促銷展開。在這種模式下,
營銷組織和
營銷的核心動力來自于產品推廣。大部分保健品和部分藥品,以及一些化妝品采用這種模式。比如:安利就是以市場推廣為核心展開產品市場策略的組合,廣告不多,渠道也看不見。
應用這種模式要求企業(yè)的企劃能力和品牌傳播能力比較強,有
管理能力和激勵能力。產品雖然有一定差異性,但并不需要許多原創(chuàng)的差異,有組合差異和功能差異性就行。一般情況下,這種模式需要產品的目標人群比較精準,比如:腦白金定位中老年,安利定位于職業(yè)白領等。
這種模式下,
營銷組織模式有多樣性,
營銷重心比較高。需要統(tǒng)一企劃,策劃重心高,執(zhí)行重心卻比較低,走兩極,
營銷組織非常簡單,人力資源質量要求高,組織管控體系要求也高。
以渠道為核心進行
營銷策略的組合,是中國大部分企業(yè)采用的模式,隨著消費者不斷理性,這個模式會慢慢失效。中國市場大而且多元化、城鄉(xiāng)差異也大,流通發(fā)展滯后于上游產業(yè),渠道發(fā)育弱,這使得渠道發(fā)力能取得很好的競爭力。在中國現(xiàn)在情況下,既有傳統(tǒng)渠道,又有現(xiàn)代渠道,多渠道混雜并存,你能在復雜情況之下,構建渠道協(xié)同就能取得優(yōu)勢。應用這種模式的企業(yè)需要對
營銷本土化有非常深刻的理解,對渠道結構、消費者特性都非常了解,也需要有很好的組織
管理能力,有清晰的戰(zhàn)略,組織管控能力比較強。
原則一:控制過程比控制結果更重要
現(xiàn)代
營銷觀念認為:
營銷管理重在過程,控制了過程就控制了結果。結果只能由過程產生,什么樣的過程產生什么樣的結果。
現(xiàn)代
營銷管理中最可怕的現(xiàn)象是“黑箱操作”和“過程
管理不透明”,并因此而導致過程
管理失控,過程
管理失控最終必然表現(xiàn)為結果失控。
企業(yè)采取“結果導向”還是“過程導向”的
營銷管理,在很大程度上決定了
營銷管理最終的成敗。
原則二:該說的要說到,說到的要做到,做到的要見到。
“該說的要說到,說到的要做到,做到的要見到”,這是ISO9000質量保證體系的精髓,這三句話同樣可以有效用于
營銷管理,而且應該成為
營銷管理的精髓。
“該說的要說到”,它的基本涵義是指
營銷管理必須
制度化、規(guī)范化、程序化,對
營銷管理的對象、
管理內容、
管理程序都必須以文件和
制度的形式予以規(guī)范,避免
營銷管理過程的隨意性,實行“法治”而不是“人治”。
習慣于“問題
管理”的
管理者,他們
管理特點是哪里發(fā)生問題,就到哪里解決問題,“問題
管理”屬于事后糾錯式的
管理,這種
管理只能解決已經發(fā)生的問題,而不能預防問題的發(fā)生。
在
營銷管理領域,最優(yōu)秀的
營銷管理人員最有效的
管理方式還是“走動
管理”,即要經常到市場上去走一走,去發(fā)現(xiàn)問題,現(xiàn)場解決問題。 事后需要建立一種規(guī)則、一種政策、一種原則,以后發(fā)生類似的問題,根據(jù)原則處理就行了。
標準化的
營銷程序與標準化的
營銷管理,通常在對
營銷各方面深入細致研究的基礎上,借鑒優(yōu)秀企業(yè)和優(yōu)秀
營銷人員的“
經驗”與“教訓”而制定的,它的最大優(yōu)點就是避免
營銷人員反復“交學費”,避免由于
營銷人員個人
經驗、能力、悟性等不足而可能給企業(yè)造成損失。
優(yōu)秀企業(yè)都有這樣的特點:靠科學、標準化的
營銷建立企業(yè)強大的
營銷能力,而不是靠一兩個能干的
營銷人員。那些在科學、標準化的
營銷體制之下業(yè)績出眾的普通
營銷人員,一旦離開該企業(yè),離開企業(yè)強大的
營銷能力的支撐,業(yè)績立即大滑坡。因此,在標準化的
營銷管理體系之下,
營銷人員的離職率相對較低,離職后對企業(yè)的損失也相對較小。
品牌代表的是產品在市場的知名度,是在消費者心中的美譽度和可信度;品牌是產品品質優(yōu)秀、服務優(yōu)良的一種象征,是對客戶的一種保證,也是一種品味的表現(xiàn)。 這就需要注重廣告效能使得廣告策略的恰當運用能使品牌事半功倍。
(一)、 選擇合適的媒體。報刊、雜志、電視、廣播、網(wǎng)絡、戶外等媒體有不同的特性,不同的品牌應選擇適宜的、效果最好的媒介。
(二)、本土化的形象來宣傳。
以宣傳贏得滿意度和信譽度
品牌滿意度是提供給顧客的服務與承諾,而品牌信譽度則是維系市場經濟諸多關系中最重要的紐帶,是建立品牌
經營模式的關鍵因素,是開拓市場的通行證。
沒有信譽的企業(yè),不可能將產品源源不斷地賣出去,從某種意義上說,沒有信譽就沒有品牌可言。在品牌
經營指導思想上,一些企業(yè)注重的是產品
業(yè)務,品牌信譽則是全面意義上的品牌競爭,更注重贏得顧客的心,贏得永遠的市場。
追求適宜規(guī)模效益
品牌
經營規(guī)模與品牌
經營效益是辯證的統(tǒng)一,規(guī)模必須與市場的需求及自身的技術、
管理等能力相適應。
合理進行品牌延伸
名牌延伸,行業(yè)擴展,是不少企業(yè)在品牌
經營中的一個戰(zhàn)略。
企業(yè)借助品牌,將制造生產轉移給更具專業(yè)化生產能力的企業(yè)進行,就能騰出更多的精力從事技術創(chuàng)新、產品設計與市場開拓。 同時要避免盲目擴張。
注重品牌質量創(chuàng)新
質量與技術創(chuàng)新是品牌
經營的永恒主題。在實施企業(yè)名牌戰(zhàn)略中,追求現(xiàn)有的或傳統(tǒng)的品牌系列發(fā)展與追求質量、品種創(chuàng)新是辯證的統(tǒng)一,任何品牌唯有不斷進行質量與技術創(chuàng)新,才能實現(xiàn)新的發(fā)展飛躍。
追求品牌忠誠度
企業(yè)品牌
經營要追求知名度,更要追求顧客忠誠度。忠誠度是指名牌產品在市場競爭中具有杰出表現(xiàn),高度、廣泛地贏得了消費者的信賴和愛戴,從而持續(xù)占據(jù)市場,享有相對較大的市場份額。
企業(yè)追求品牌忠誠度,要深刻認識品牌忠誠度在企業(yè)品牌
經營與競爭中的核心地位,大力改進品牌宣傳
系統(tǒng)與形式,加大品牌技術、質量創(chuàng)新與付出,全面提升品牌
經營前、中、后期服務
管理,在開拓新的客戶的同時更加重視對忠誠客戶的培養(yǎng),從而加快提升品牌忠誠度。
統(tǒng)一標識
名牌商標是企業(yè)的標志,具有極高的市場價值。企業(yè)品牌
經營必須確立品牌是企業(yè)、產品和商標三者統(tǒng)一體的辯證理念,全面認識品牌內涵,指導品牌
經營。由于品牌在企業(yè)產品、商標方面具有統(tǒng)一特征,使得一旦成為名牌,就可以三者利益互相轉化,無形資產又向有形資產集聚,形成巨額的商業(yè)價值。如可口可樂、微軟等一大批知名商標的無形資產值,已超出企業(yè)有形資產的數(shù)十倍。 企業(yè)在實施創(chuàng)名牌戰(zhàn)略中,將企業(yè)、產品和商標統(tǒng)一起來認識,不僅要重視商標的設計、
管理、注冊、保護等具體工作,還要將商標廣泛用于品牌立體化
經營之中,全面地開展品牌戰(zhàn)略創(chuàng)新,培養(yǎng)全方位的品牌
經營效應。
當今世界經濟正以勢不可擋的趨勢朝著全球市場一體化、企業(yè)生存數(shù)字化、商業(yè)競爭國際化的方向發(fā)展,以互聯(lián)網(wǎng)、知識經濟、高新技術為代表,以滿足消費者的需求為核心的新經濟迅速發(fā)展。新世紀的
營銷,正是處在這樣一個高度競爭、瞬息萬變的宏觀環(huán)境之中,新經濟的發(fā)展要求新世紀的
營銷手段必須滿足市場發(fā)展的需要。市場
營銷需要識別顧客的需求和欲望,確定某個組織所能提供最佳服務的目標市場,設計適當?shù)漠a品、服務和計劃方案,以滿足這些市場的需要,其目的是通過與重要的客戶建立有特定價值傾向的關系,創(chuàng)造顧客滿意并且獲取利潤。在新世紀,
營銷手段必須要滿足以客戶需求為核心的當代市場經濟的要求。