門市人員為了能夠迅速成長(zhǎng)，除了要進(jìn)行前面所說(shuō)的各項(xiàng)訓(xùn)練以外，還要運(yùn)用“三不要”哲學(xué)，來(lái)加速自己的成功。
“三不要”哲學(xué)使將出來(lái)，無(wú)人不為之驚嘆，可以讓門市人員迅速成為影樓的工作人員當(dāng)中的重量級(jí)的人物。
“三不要”哲學(xué)就是門市人員的“武功秘笈”，運(yùn)用得當(dāng)，則破陣殺敵，成功指日可待。
影樓門市人員“三不要”哲學(xué)之一就是為了工作“不要命”。
影樓中為了工作“不要命”的門市人員我們絕少看到。當(dāng)然，這些人必已經(jīng)在影樓內(nèi)擔(dān)任要職。
讓門市人員工作“不要命”顯然有些過(guò)份。因?yàn)橛皹侵械拈T市工作既不需要流血，也不需要拼命，這里所說(shuō)的意思主要是指：為了工作不計(jì)較個(gè)人得失。
太多的門市人員在工作中斤斤計(jì)較，分毫必爭(zhēng);也有太多的門市人員一到下班時(shí)間就要馬上回家，不愿在公司再多呆一分鐘;還有的門市人員在工作中總是與別的工作人員攀比，絕不肯比別人多干一點(diǎn)兒;更有的門市人員 不斷地說(shuō)別人的壞話，來(lái)證明自己的好……
這些都是門市人員不智的表現(xiàn)。以上這些問(wèn)題其實(shí)就是阻礙你成長(zhǎng)的絆腳石。
親愛(ài)的門市人員，把你的眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)一些吧，今天你的超額付出，肯定會(huì)在明天得到更大的回報(bào)。我們?cè)谟皹情T市成功學(xué)中已經(jīng)知道，到目前為止，我們還沒(méi)有發(fā)現(xiàn)哪一個(gè)門市人員獲得的報(bào)酬，不超過(guò)她所付出的勞動(dòng)的。
在工作中拼命一些吧，在工作中多付出一些吧。這是你在公司里凸顯不同的最好的辦法之一。我們所見(jiàn)到的大多數(shù)的門市人員，都是充滿了自私自利，不肯為公司多付出一點(diǎn)點(diǎn)，而且只講回報(bào)，不講付出。這樣的人，永遠(yuǎn)只配做個(gè)低薪水的工作人員，因?yàn)檫@樣的人比比皆是。
美國(guó)微軟公司的董事長(zhǎng)比爾蓋茨先生，做為世界首富，在一九七八年到一九八四年七年中，只休假了十五天。他花在吃飯和睡覺(jué)上的時(shí)間極少，以至于他們競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手說(shuō)：微軟公司為何多年來(lái)一直保持著經(jīng)營(yíng)上優(yōu)勢(shì)?一大原因是，董事長(zhǎng)比爾蓋茨從來(lái)不睡覺(jué)。
做為個(gè)人資產(chǎn)逾千億的世界首富，工作尚且如此拼命。做為并不算是成功的我們，應(yīng)該怎么做，大家心里都有一桿秤。
在工作中全力以赴，甚至達(dá)到拼命的狀態(tài)，門市人員不但自身會(huì)有非常高的成就感，而且你內(nèi)心要知道，用不了多久，公司的老板就會(huì)開(kāi)始注意你，了解你，慢慢地開(kāi)始喜歡你、重用你，你的薪水馬上就會(huì)與別人不同了，當(dāng)然你所負(fù)擔(dān)的責(zé)任也會(huì)越來(lái)越大了。
現(xiàn)在是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，大家都有點(diǎn)急功近利，好象你今天做了件好事，別人沒(méi)有知道，或沒(méi)有人贊美你，你就虧了本一樣。只是我們要知道，在這樣的一個(gè)大環(huán)境下，要使自己和別人不同，是多么的容易。
做得比你得到的多一些吧，工作的時(shí)候拼命一些吧，這是大智慧的門市人員做的事，其妙處不久就會(huì)顯現(xiàn)，相信我!
影樓門市人員“三不要”哲學(xué)之二就是殺手級(jí)的“不要錢”。
對(duì)金錢的態(tài)度常成為檢驗(yàn)門市人員的煉金石。
很多的門市人員對(duì)別人說(shuō)，他不在乎錢。此時(shí)你可以注意觀察一下這個(gè)人，大多數(shù)的人均是口是心非，明明心里喜歡錢，嘴上卻說(shuō)不在乎？墒强此麑(duì)金錢態(tài)度的具體表現(xiàn)，卻十分地讓人失望。這個(gè)人的深度也就一目了然。
而且我們基本上可以說(shuō)，越是嘴上說(shuō)不在乎錢的人，其實(shí)是相對(duì)于別人來(lái)說(shuō)，對(duì)金錢更在乎的人。
有趣的是，越是對(duì)金錢十分在乎的門市人員，于是處處表現(xiàn)出計(jì)較和小氣，就越是得不到更多的錢;而反而對(duì)金錢不那么在乎的門市人員，處處可以吃虧的人，金錢反而會(huì)找上門去。
做一個(gè)大氣的門市人員吧，不要為一些蠅頭小利而與同事搞的關(guān)系緊張，這樣即使你暫時(shí)贏了，也會(huì)讓人小看，對(duì)你以后的成長(zhǎng)極為不利。每一個(gè)有心成長(zhǎng)的門市人員要記得一句話：要想成長(zhǎng)，先要學(xué)會(huì)吃虧。
當(dāng)然在吃虧時(shí)，可能心中會(huì)暫時(shí)的不舒服，但這一會(huì)兒就會(huì)過(guò)去。門市人員在吃虧時(shí)可以心中默念以下兩名話，以自我安慰：
1、吃虧是福(這絕對(duì)有道理，能夠理解到什么程度，就看每個(gè)門市人員的悟性了);
2、佛說(shuō)：我不入地獄、誰(shuí)入地獄。
這個(gè)世界是平衡的。付出總會(huì)有回報(bào)，索取得太多終會(huì)失去。這是宇宙不變的大原則。
“不要錢”當(dāng)然不是說(shuō)不要薪水，而是說(shuō)你不要計(jì)較薪水，同時(shí)還意味著你不是僅為錢而工作，說(shuō)明你是一個(gè)把自己的工作當(dāng)成自己的事業(yè)來(lái)看待的人，這種胸襟使你異于常人。
美國(guó)人最推祟的就是“自我成就”，這意味著不是承襲祖輩余蔭的自我?jiàn)^斗，意味著個(gè)人憑借努力和運(yùn)氣的爆發(fā)，所謂的美國(guó)夢(mèng)就是暴發(fā)夢(mèng)。
我們應(yīng)該推祟的是堅(jiān)韌不拔的毅力和上帝的眷顧，而不是破壞游戲規(guī)則的巧取豪奪和侵占公私財(cái)產(chǎn)的損人利已行為。
因此，在美國(guó)自我成就的個(gè)人身上，似乎很難找到他們暴發(fā)前后有什么顯著的變化，洛克菲勒如此，福特如此，里根總統(tǒng)也是如此，做為世界首富的比爾蓋茨更是如此，
有的門市人員一旦通過(guò)自己的努力，獲得了令人羨慕的高位和薪水后，往往就變得不思進(jìn)取，這實(shí)在是讓人非常遺憾的事情。
歷史上有個(gè)非常普遍的現(xiàn)象，就是一旦某個(gè)人打下了天下，第一件事就是殺功臣。其實(shí)從管理學(xué)的角度來(lái)看，往往是這些功臣一旦助皇帝打下了天下，便開(kāi)始居功自傲，目中無(wú)人，把自己的位置擺得太高，這樣人如不殺，帝王又如何約束百官。
所以說(shuō)，最難得的是取得了一定的成績(jī)后，不居功，不保守，繼續(xù)扎扎實(shí)實(shí)地努力，這樣的人才能獲得更大的成長(zhǎng)。
這要求我們的影樓，不管是任何的職位，都應(yīng)該是任期制。做出成績(jī)，繼續(xù)留任或晉升，做得不好，立即更換新人。如果影樓沒(méi)有這樣一種制度，管理人員都只升不降，這只會(huì)導(dǎo)致影樓的不思進(jìn)取和固步自封。而門市人員也要明白，獲得一些成績(jī)并不難，難就難在有了一定的成績(jī)還會(huì)謙虛，還會(huì)繼續(xù)發(fā)奮。
圣經(jīng)上有句話：那有的，還要給他更多;那沒(méi)有的，還要?jiǎng)儕Z他的所有。大家好好領(lǐng)悟一下吧。
影樓門市人員“三不要”哲學(xué)之一就是為了工作“不要臉”。
所謂“不要臉”，是指以下兩層意思：一是為了工作不計(jì)較個(gè)人的得失和面子，只要對(duì)工作有利，就可以拋頭露面，又可以忍辱負(fù)重，乃成大器之人所必備的素質(zhì);二是為了公司的成長(zhǎng)，可以運(yùn)用一些技巧的策略來(lái)強(qiáng)化公司的優(yōu)點(diǎn)，淡化缺點(diǎn)，為公司贏得時(shí)間和機(jī)會(huì)。
先說(shuō)第一，為了工作不計(jì)較個(gè)人的得失和面子。
門市人員在日常的工作中，經(jīng)常會(huì)遇到特別“刺頭”的客人，門市人員當(dāng)然可以請(qǐng)主管來(lái)幫忙解決問(wèn)題，但這實(shí)在沒(méi)有什么可貴的地方。
有心成長(zhǎng)的門市人員，面對(duì)“刺頭”的客人，要敢于自己面對(duì)，自己來(lái)擺平。久而久之，你自己不但會(huì)獲得解決各種問(wèn)題的實(shí)際能力，這對(duì)你日后的成長(zhǎng)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，而且會(huì)讓大家和主管對(duì)你的依賴性越來(lái)越強(qiáng)，可以預(yù)見(jiàn)，你很快就要擔(dān)當(dāng)更大的責(zé)任了。
所以說(shuō)，門市人員要知道，面對(duì)難以解決的問(wèn)題時(shí)，正是門市人員展現(xiàn)能力的發(fā)力點(diǎn)，也是門市人員脫穎而出的契機(jī)。
很多的門市人員遇到問(wèn)題時(shí)，往往選擇逃避，殊不知，風(fēng)險(xiǎn)與利益并存，逃避風(fēng)險(xiǎn)，等于放棄利益。當(dāng)大家都感到無(wú)所適從的時(shí)候，正是門市人員展現(xiàn)自己才華的最佳良機(jī)。
再說(shuō)第二，為了公司的成長(zhǎng)，可以運(yùn)用一些技巧的策略來(lái)強(qiáng)化公司的優(yōu)點(diǎn)，淡化缺點(diǎn)，為公司贏得時(shí)間和機(jī)會(huì)。
在影樓競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天，門市人員難免會(huì)遇到客人拿同行來(lái)與我們對(duì)比，要求門市人員要用技巧性地策略來(lái)改變客人的觀念。
客觀地講，一家影樓不可能從每一個(gè)環(huán)節(jié)都比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手強(qiáng)，故客人指出我們的不足，我們?nèi)绻R上承認(rèn)，那么也等于在幫助競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手說(shuō)話，這樣也就用不著專業(yè)的門市人員了。當(dāng)門市人員遇到客人指出競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)勢(shì)時(shí)，一般要策略性地指出競(jìng)爭(zhēng) 對(duì)手的優(yōu)勢(shì)沒(méi)什么了不起，我們也可以提供，而且我們的優(yōu)勢(shì)則十分明顯，比如……。
我們知道，在競(jìng)爭(zhēng)中影樓都是不斷地提供更好的服務(wù)，以吸引更多的客人到本公司來(lái)。有時(shí)在某一個(gè)環(huán)節(jié)中，暫時(shí)地落后于競(jìng)爭(zhēng)一步完全有可能，門市人員可以通過(guò)自己的語(yǔ)言技巧，讓客人覺(jué)得對(duì)手的強(qiáng)項(xiàng)并不怎么樣，可以為自己贏得寶貴的追趕時(shí)間。
門市人員有時(shí)或許會(huì)覺(jué)得有點(diǎn)違心，但為了影樓的未來(lái)，這是門市人員必須要這么做，因?yàn)橹挥袨橛皹琴嵢「嗟睦麧?rùn)，影樓才有 可能推出自己更有競(jìng)爭(zhēng)力的“賣點(diǎn)”。
競(jìng)爭(zhēng)中你死我活，要求門市人員不能有婦人之仁。
門市人員赤手空拳在影樓打拼，只要運(yùn)用“不要錢、不要命、不要臉”的“三不要”人生哲學(xué)，不用多久的時(shí)間，就會(huì)從影樓工作人員中脫穎而出，并迅速地獲得成長(zhǎng)。