隨著創(chuàng)業(yè)這個詞越來越火，很多在職人員也開始躍躍欲試。有些人手里有些閑錢，希望能投資增值，使家庭生活更加寬裕；有些人工作清閑無聊，希望找一條新的出路；還有些人怕被炒魷魚，為自己備一條退路。不管原因如何，終究是希望自己能在工作之外闖出一片屬于自己的天空。
在職創(chuàng)業(yè)者們拿著自己辛苦掙來的錢去投資，能否克服重重困難、成功創(chuàng)業(yè)，這在很大程度上與創(chuàng)業(yè)者們的素質(zhì)密切相關(guān)。一般來說，在職創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備一些基本的素質(zhì)。
首先，要有明確的目標(biāo)。每位在職創(chuàng)業(yè)者都有自己創(chuàng)業(yè)的原因，因此，每個人創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)也不盡相同。有人把它當(dāng)成實現(xiàn)自己將來遠大目標(biāo)暫時的過渡，有人則僅僅是希望能有一份屬于自己的小事業(yè)，不求飛黃騰達。然而不管目標(biāo)大小，每位創(chuàng)業(yè)者都應(yīng)該有一個明確的定位，以此來指導(dǎo)自己將來的行為。
其次，要有樂觀的心態(tài)和堅定的毅力。如果在職創(chuàng)業(yè)者只是把創(chuàng)業(yè)當(dāng)作玩票似的投資，遇到一點小困難就灰心喪氣、打退堂鼓，那么經(jīng)營是不能持久的，甚至連維持也困難。在職創(chuàng)業(yè)的過程中，樂觀、積極的心態(tài)是創(chuàng)業(yè)者不可或缺的。
再次是要有承擔(dān)風(fēng)險和承受失敗的能力。任何創(chuàng)業(yè)都是有風(fēng)險的，在職創(chuàng)業(yè)者一定要考慮清楚，自己是否能夠坦然的面對失敗，是否能夠及時“割肉”退出，以免虧損的窟窿越來越大。同時，也要善于總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，為新一輪的在職投資積蓄力量。如果在職者只是想安安穩(wěn)穩(wěn)的過日子，不愿意經(jīng)受太多的大風(fēng)大浪，那就不要去湊熱鬧了。
另外，在職創(chuàng)業(yè)者還必須有良好的身體素質(zhì)。主業(yè)和副業(yè)、工作和家庭，在職創(chuàng)業(yè)者需要兼顧很多的事情，如何能面面俱到而不顧此失彼，往往需要比常人更充沛的體力，所以強健的身體也是必不可少的。
從目前來看，以下兩種創(chuàng)業(yè)模式比較適合在職創(chuàng)業(yè)者：
（1）網(wǎng)上開店
網(wǎng)上開店是一種很適合在職人員創(chuàng)業(yè)的方式。網(wǎng)上開店資金投入較少，相對來說風(fēng)險也較小。最主要的是，沒有實體店，管理起來很簡單，不需要花太多的精力，一般來講，只要不時的上上網(wǎng)站看看就行。但是，網(wǎng)上開店要想做大做好，也不是容易的事。如何明確自己的特色，找準(zhǔn)贏利點；是走低價路線，還是靠新奇制勝；是標(biāo)榜時尚，還是提供貼心服務(wù)；如何提高網(wǎng)店的人氣，是搞促銷還是打廣告……這些問題都需要花心思一一解決。
（2）加盟連鎖店
近年來，加盟連鎖漸漸的被人們所熟悉。對于在職創(chuàng)業(yè)者來說，加盟連鎖確實是一個不錯的選擇。由于加盟品牌已經(jīng)有一定的知名度，因此可以免去前期的很多宣傳工作。更重要的是，加盟品牌一般已經(jīng)摸索出一套屬于自己的經(jīng)營和盈利模式，在職創(chuàng)業(yè)者只需要依葫蘆畫瓢，按部就班的去做就行。
參與加盟連鎖與自行創(chuàng)業(yè)相比較來說，減少了很多未知的因素，也減輕了很多工作量，而且成功的概率相對也會高很多。以來自英倫的喬伊絲飾品連鎖體系為例，藉著豐富的傳奇色彩和典雅的設(shè)計風(fēng)格，聲譽卓然的喬伊絲飾品多年來一直保持著無與倫比的魅力，并逐漸發(fā)展成為時尚經(jīng)典。喬伊絲品牌杰出的設(shè)計師們對流行時尚有著敏銳的感受力，他們憑著對喬伊絲這一經(jīng)典品牌的理解，各自發(fā)揮自己的想象力和創(chuàng)造力，設(shè)計出多款令人耳目一新的引領(lǐng)潮流的產(chǎn)品，共同塑造了喬伊絲的經(jīng)典形象。
在進入中國市場前，喬伊絲飾品花費了大量的人力、物力對中國消費者的流行偏好進行了研究。在此基礎(chǔ)上，喬伊絲飾品的設(shè)計團隊?wèi){借他們豐富的經(jīng)驗和獨到的眼光，將喬伊絲飾品原本的歐式風(fēng)格與中國本土文化相結(jié)合，設(shè)計出的飾品更加符合中國時尚女性的審美需求。同時，追求創(chuàng)新也是喬伊絲飾品永恒的主題。
喬伊絲飾品經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，中國的飾品行業(yè)一直以來的經(jīng)營狀況都較為零散。目前，遍布大街小巷的很多小飾品店都缺少規(guī)范化的運作，往往既沒有足夠的規(guī)模和豐富的品種，也沒有引人注意的外觀形象，更沒有合理的物流配送和先進的管理、營銷方式。再加上消費者的品牌意識和質(zhì)量意識越來越強，對缺乏質(zhì)量保證和服務(wù)保障的商品很難有相應(yīng)的信任度。這導(dǎo)致了很多投資者即使投身到飾品這個火熱的行業(yè)中，卻也很難發(fā)家致富。于是很多投資者希望通過加盟著名品牌，背靠大樹好乘涼。因此，喬伊絲飾品決定利用其強大的品牌優(yōu)勢，給予加盟商各個關(guān)鍵方面強大的支持。在分析了中國加盟商的普遍弱點后，喬伊絲飾品專門調(diào)整了其對加盟商的管理體系，使其能更好的支持加盟商。比如在管理運營培訓(xùn)方面，針對大多數(shù)加盟商經(jīng)驗不足的情況，喬伊絲飾品加強了對其飾品店加盟商的培訓(xùn)力度，擴展了培訓(xùn)范圍，延長了培訓(xùn)時間。就如何開店選址、如何進行店面裝修、如何進行商品陳列、如何促銷、如何處理顧客的關(guān)系、如何進行人員的招聘、以及如何進行店面的宣傳推廣等等問題一一向喬伊絲飾品連鎖店加盟商進行全方位的培訓(xùn)。所謂細(xì)節(jié)導(dǎo)致成敗，我們從中也就不難發(fā)現(xiàn)喬伊絲飾品的成功有其必然性。
不過由于加盟店是實體經(jīng)營，因此，在職創(chuàng)業(yè)者往往需要委托他人看店，或者雇用幾名員工代為打理。創(chuàng)業(yè)是件很不容易的事，在職創(chuàng)業(yè)要想成功，在某種程度上來說，就更加不易了。在此，我們總結(jié)喬伊絲飾品的成功經(jīng)營經(jīng)驗提醒在職創(chuàng)業(yè)者，要尤其注意以下幾個關(guān)鍵方面：
首先，選擇合作伙伴時，要慎重再慎重。很多上班族都想自主創(chuàng)業(yè)，但是又不想放棄原來的工作，無奈分身無術(shù)，不得不選擇合作經(jīng)營的創(chuàng)業(yè)方式。因此，如何能找到一位合適的合作伙伴往往是他們最頭疼的問題。志同道合是前提，互相信任是關(guān)鍵，人品問題也很重要。在具體實施時，責(zé)、權(quán)、利都要分清楚。最好能將所有東西形成書面文字，不要講一時的哥們義氣，以免到時候口說無憑。
二是千萬不要侵犯自己受雇企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)。有些在職創(chuàng)業(yè)者想將受雇企業(yè)的產(chǎn)品、專用技術(shù)、科技成果、客戶資源、信息為自己投資的企業(yè)所用，這可能會侵犯到雇傭合同的競業(yè)條款。當(dāng)企業(yè)稍成氣候時，很有可能會被控侵權(quán)，賠償額可能非常之大，得不損失。
三是準(zhǔn)備工作越細(xì)越好。創(chuàng)業(yè)是一項龐大的工程，涉及諸多方面，沒有很好的準(zhǔn)備工作就貿(mào)然行動，結(jié)果是不言而喻的。要問問自己，是否有足夠的時間和精力進行在職創(chuàng)業(yè)？想要投資的行業(yè)發(fā)展前景如何，競爭狀況怎樣？如何經(jīng)營？如何盈利？遇到市場突變，貨品銷不出去時如何對策？問的越多，準(zhǔn)備的越仔細(xì)，才能避免很多的意想不到的麻煩。
四是合理授權(quán)，定期檢查。在職投資者的時間和精力都是稀缺資源，他們往往有很多事情不能親力親為，需要雇傭其他人來經(jīng)營和管理店鋪，因此合理授權(quán)是非常重要的。在職創(chuàng)業(yè)者要學(xué)會“抓大放小”，自己制訂出發(fā)展規(guī)劃和監(jiān)控措施之后，就可以將店鋪放手給他人管理，切忌事必躬親，拘泥于瑣碎的日常業(yè)務(wù)。但是，授權(quán)不等于放權(quán)，因此定期進行必要的監(jiān)管和檢查也是相當(dāng)重要的。
五是當(dāng)魚和熊掌不能兼得時，要做出明智的決定。每個人的精力是有限的，當(dāng)創(chuàng)業(yè)和工作發(fā)生嚴(yán)重的分歧時，一定要及時的做出選擇，要不然最后落得個兩手空空的結(jié)果。
總之，在職創(chuàng)業(yè)既容易也不容易，希望各位在職創(chuàng)業(yè)者們創(chuàng)業(yè)前多做積累，一路走好!