中文字幕在线免费视频|丝袜高跟熟女亚洲专区|亚洲成精品动漫久久精久|日日摸夜夜爽夜夜爽出水|久久青青草原亚洲AV无码|欧美日韩综合精品一区二区|天天爽天天狠久久久综合麻豆|亚洲a∨无码精品午夜在线观看

2009年連鎖藥店的經(jīng)營管理怎樣目標(biāo)鎖定?

[日期:2009-04-24 ] 來源:互聯(lián)網(wǎng)  作者:佚名
業(yè)態(tài)的出現(xiàn),從根本上改變了中國醫(yī)藥流通的傳統(tǒng)格局。這一點大概沒有人會懷疑。但改變到了哪個層次、為什么會產(chǎn)生這種改變、下一步連鎖藥店應(yīng)該怎么走等一系列實質(zhì)性的問題,卻是仁者見仁,智者見智。2009年,國內(nèi)不少連鎖藥店都把“標(biāo)準(zhǔn)化”作為了企業(yè)管理的一個關(guān)鍵詞。

    削減甚至砍掉批發(fā)環(huán)節(jié),實現(xiàn)真正的渠道扁平化,這是連鎖藥店對醫(yī)藥流通體制改革的最大貢獻(xiàn);極大地壓縮成本,便捷地實施現(xiàn)代物流和GSP管理,是連鎖業(yè)態(tài)挑戰(zhàn)傳統(tǒng)批零格局的最大動力;規(guī);(jīng)營,標(biāo)準(zhǔn)化管理,差異化營銷,是連鎖藥店下一步努力的重點,也是一項長期的工作。業(yè)界人士認(rèn)為,這其中,標(biāo)準(zhǔn)化管理是關(guān)鍵,是達(dá)成所有目的的基礎(chǔ)和保證。沒有管理上的標(biāo)準(zhǔn)化,就沒有連鎖藥店的明天。

    從形式到理念都需要“標(biāo)準(zhǔn)”

    企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理是保證其形連神也連的關(guān)鍵,企業(yè)從誕生的第一天起就應(yīng)該重視。

    一樣的招牌,統(tǒng)一的店面形象,陳列、配送、禮儀、流程等都有了標(biāo)準(zhǔn)化的制度,但為什么不少連鎖藥店在具體管理中卻難以“標(biāo)準(zhǔn)”起來呢?為什么按標(biāo)準(zhǔn)辦事會有那么難呢?“主要是因為這些只有標(biāo)準(zhǔn)化的形式,沒有標(biāo)準(zhǔn)化的理念。”面對不少連鎖企業(yè)經(jīng)常碰到的這一難題,北京德興隆醫(yī)藥管理咨詢公司董事長、首席顧問高普才可謂一語破的。

    高普才認(rèn)為,企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化管理絕不能只是某些層面或某些環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)化,更不能只是形式上的標(biāo)準(zhǔn)化,而必須是整體性的和理念性的。有的企業(yè)對中層及以下員工的管理是標(biāo)準(zhǔn)化,但對高層就不那么標(biāo)準(zhǔn)了;有的對日常小事管理標(biāo)準(zhǔn)化,而對一些大事或事關(guān)中、高層管理者就不那么標(biāo)準(zhǔn)了;還有的對一部分人“標(biāo)準(zhǔn)”而對特殊利益群體不“標(biāo)準(zhǔn)”、對事“標(biāo)準(zhǔn)”對人不“標(biāo)準(zhǔn)”……這些都是標(biāo)準(zhǔn)化管理中的大忌,是企業(yè)有標(biāo)準(zhǔn)卻難以真正“標(biāo)準(zhǔn)”起來的主要原因。一些連鎖藥店崇尚國際連鎖巨頭的做法,在咨詢管理公司的幫助下制訂了一大批標(biāo)準(zhǔn),但員工培訓(xùn)沒有跟上,標(biāo)準(zhǔn)化管理的理念沒有在全體員工中樹立,實施時只是照本宣科,員工的主動性和積極性不夠。這樣,執(zhí)行難度之大就可想而知了。

    針對有些連鎖企業(yè)在發(fā)展到一定規(guī)模時才感覺到標(biāo)準(zhǔn)化管理的重要性這一現(xiàn)象,湖南千金金沙大藥房連鎖有限公司總經(jīng)理袁立偉認(rèn)為:“零售連鎖企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理是保證其形連神也連的關(guān)鍵,企業(yè)從誕生的第一天起就應(yīng)該重視。特別是既做直營又做加盟的企業(yè),尤其要重視。對跨地區(qū)拓展的企業(yè)更是必修的基本功!睆囊粋實操者的角度闡述了這樣一個道理:連鎖藥店的標(biāo)準(zhǔn)化管理不能在發(fā)現(xiàn)需要了才實行,而應(yīng)該作為像商品、店面一樣的“開業(yè)必備”。所謂“形連神也連”,當(dāng)然既包括了形式上的標(biāo)準(zhǔn)化,也包括了理念上的標(biāo)準(zhǔn)化。從一開始就實行標(biāo)準(zhǔn)化管理,不僅可以使企業(yè)少走彎路,以規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男蜗笫救,而且可以讓公司上下產(chǎn)生一種意識和習(xí)慣:標(biāo)準(zhǔn)化管理是連鎖藥店賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ),是須臾也不能離開的。

    還在3年前,就有業(yè)內(nèi)觀察人士跟記者談及:國內(nèi)連鎖藥店發(fā)展到200家門店時就會碰到一個管理上的瓶頸,體現(xiàn)在日常經(jīng)營上的困惑就是管理成本和管理難度大增,內(nèi)耗無法控制。這時,傳統(tǒng)的中國式人性管理必須讓位于西方的標(biāo)準(zhǔn)化管理。事實上,從麥當(dāng)勞“標(biāo)準(zhǔn)”到一個廁所的打掃都有具體的“一、二、三……”,我們不難看出跨國連鎖巨頭在標(biāo)準(zhǔn)化管理上的嚴(yán)謹(jǐn)和理念上的精細(xì)。當(dāng)然,麥當(dāng)勞并不是從開店的第一天起就有廁所打掃標(biāo)準(zhǔn)一、二、三的,但我們可以肯定,麥當(dāng)勞的“標(biāo)準(zhǔn)”理念一定不是發(fā)現(xiàn)“廁所打掃難題”后才有的。這大概就是國內(nèi)一些連鎖藥店與國際連鎖企業(yè)在“標(biāo)準(zhǔn)”認(rèn)識上的區(qū)別吧。

    圍繞企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)制定“標(biāo)準(zhǔn)”

    如何處理好經(jīng)營目標(biāo)與發(fā)展目標(biāo)之間的關(guān)系,是國內(nèi)連鎖藥店標(biāo)準(zhǔn)化管理中的一個敏感問題。讓店員促銷“標(biāo)準(zhǔn)”起來,已成為連鎖藥店當(dāng)前標(biāo)準(zhǔn)化管理中的一個重要課題。

    標(biāo)準(zhǔn)化管理的整體性要求,并不意味著連鎖藥店的管理可以不分重點!扒逦乃悸泛蜅l分縷析的標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計,再加上建立在門店實際基礎(chǔ)上重點突出的執(zhí)行,是國內(nèi)連鎖藥店標(biāo)準(zhǔn)化管理的必由之路!备咂詹耪f。

    袁立偉則根據(jù)自己的工作實踐,將連鎖門店的標(biāo)準(zhǔn)化管理分為硬件和軟件兩個方面。前者包括店面招牌、櫥窗形象、店內(nèi)設(shè)施設(shè)備及各種經(jīng)營證照的定置管理、商品陳設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化等方面;后者包括營業(yè)程序的標(biāo)準(zhǔn)化(店員的儀容儀表、接待用語、問病售藥及顧客回訪等)和內(nèi)部管理的標(biāo)準(zhǔn)化(醫(yī)保結(jié)算、營業(yè)款的管理、GSP管理等)。袁立偉坦言,千金金沙大藥房一直以來堅持標(biāo)準(zhǔn)化管理,較好地彰顯了企業(yè)“專業(yè)、便利、可靠”的經(jīng)營訴求,特別是在企業(yè)并購活動中為有效地實現(xiàn)企業(yè)間的融合發(fā)揮了重要作用。

    要實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理,首先必須要有一個明確的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),而且這個目標(biāo)必須是唯一的。在企業(yè)不同的發(fā)展階段,可以有不同的階段性目標(biāo),也可以根據(jù)實際情況不斷進(jìn)行調(diào)整,但是在一個較長的經(jīng)營周期之內(nèi),目標(biāo)必須是唯一的,企業(yè)ERP的設(shè)計也必須以這個目標(biāo)為核心。高普才介紹,現(xiàn)在很少有人知道屈臣氏原本是一家大藥房。實際上,這家問世于1828年的大藥房,1989年才在香港開出第一家個人護理用品商店,1994年首次進(jìn)入大陸在廣州江南西開了第一家分店。屈臣氏通過多年來對中國內(nèi)地零售市場的深入研究和鉆研,制定了一套完善的標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行方案,并隨著市場形勢的發(fā)展進(jìn)行了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,目前在店鋪裝飾方面執(zhí)行的是第五代執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。然而無論你到了任何地區(qū)的任何一家屈臣氏分店,除了店鋪經(jīng)營面積的大小與形狀差異,你很難發(fā)現(xiàn)其他方面的變化,店鋪門面、墻壁的顏色、店鋪布局、員工的服裝等都一模一樣。店鋪招牌統(tǒng)一以中文“屈臣氏”與英文“Watsons”組成,在綠色底邊映襯下非常獨特,讓人在很遠(yuǎn)的地方就能從眾多的商業(yè)標(biāo)志中迅速辨認(rèn)出來。

    如何處理好經(jīng)營目標(biāo)與發(fā)展目標(biāo)之間的關(guān)系,是國內(nèi)連鎖藥店標(biāo)準(zhǔn)化管理中的一個敏感問題。記者在采訪中發(fā)現(xiàn),當(dāng)前很多連鎖門店都在主推高毛利產(chǎn)品,由于店員推薦技巧和口才反應(yīng)能力的差距,在與工資直接掛鉤的考核制度下,盲目推薦、強硬推薦、不合理推薦的現(xiàn)象時有發(fā)生,對藥店的品牌形象和發(fā)展目標(biāo)產(chǎn)生了負(fù)面影響。業(yè)內(nèi)人士呼吁,讓店員促銷“標(biāo)準(zhǔn)”起來,已成為連鎖藥店當(dāng)前標(biāo)準(zhǔn)化管理中的一個重要課題。

    “標(biāo)準(zhǔn)”不能唯一,變化適應(yīng)協(xié)調(diào)

    “標(biāo)準(zhǔn)”不能固定,目前連鎖門店的標(biāo)準(zhǔn)化管理更應(yīng)注重藥店整體形象和品牌的協(xié)調(diào)性,并針對不同的環(huán)境和狀況有適當(dāng)?shù)淖兓?

    對于連鎖藥店的標(biāo)準(zhǔn)化管理,深圳星銀醫(yī)藥副總經(jīng)理楊澤提出了“變化說”。楊澤認(rèn)為,“標(biāo)準(zhǔn)”不能固定,也不能唯一,目前連鎖門店的標(biāo)準(zhǔn)化管理更應(yīng)注重藥店整體形象和品牌的協(xié)調(diào)性,并針對不同的環(huán)境和狀況有適當(dāng)?shù)淖兓?

    比如門店終端的產(chǎn)品宣傳,以前以門店廣告位置的好壞確定不同廣告位置的價格,櫥窗廣告往往是價格最高的一種。但現(xiàn)在隨著門店營銷狀況的改變,經(jīng)營者的觀念正在變化,門店的整體布局已成為第一要務(wù)。因此,為了門店整體的干凈、整潔,越來越多的藥店都不再讓廠家的廣告發(fā)布在櫥窗上。再有,門店廣告位置內(nèi)容的發(fā)布價格也不再單單以位置好壞為標(biāo)準(zhǔn),而將發(fā)布產(chǎn)品的類別、廣告美觀程度與門店整體外觀以及和連鎖企業(yè)的品牌形象結(jié)合起來。

    再如貨架產(chǎn)品陳列,以前無論柜臺還是貨架,藥店都是以購買形式出讓給藥企進(jìn)行產(chǎn)品陳列。隨著對高毛利產(chǎn)品主推的需要,許多藥店又將最好的陳列位置給了主推產(chǎn)品,F(xiàn)在,越來越多的藥店把最好的陳列位置給了合作的品牌產(chǎn)品。而對一些需要店員講解后才能讓顧客購買的產(chǎn)品,則沒有必要擺放在顯眼位置,即使是主推產(chǎn)品,一般也只會以醒目的POP進(jìn)行提示。

    還有如門店促銷信息、折扣標(biāo)準(zhǔn)、會員日活動安排等許多吸引顧客參與的營銷信息,都已出現(xiàn)從臨時性逐步演變?yōu)槎〞r、定期、定點的趨勢,例如會員折扣日在全國許多連鎖藥店都在開展,并成為其常規(guī)管理工作。這就要求連鎖藥店樹立以顧客為中心的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)理念,并及時調(diào)整“標(biāo)準(zhǔn)”,以吸引并穩(wěn)定消費者。

    延伸——

    流程設(shè)計:標(biāo)準(zhǔn)化管理的核心

    科學(xué)規(guī)范的業(yè)務(wù)流程,是連鎖藥店標(biāo)準(zhǔn)化管理的基礎(chǔ)和核心,是保障企業(yè)進(jìn)行低成本營運的基本原則,是配送中心和采購職能部門大規(guī)模高效運作的前提。流程改造是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程,它關(guān)系到組織結(jié)構(gòu)、部門崗位職責(zé)及其工作習(xí)慣甚至部門及個人利益等等,會帶來一些陣痛,必然會有一個過程。所以一個連鎖藥店的營運流程一旦確定下來,就不宜頻繁變化,多變的流程會導(dǎo)致職責(zé)不清和管理混亂以及不必要的資源、時間等浪費。標(biāo)準(zhǔn)化流程設(shè)置一般要注意兩點——

    一是標(biāo)準(zhǔn)化流程需要具備單一、簡單、固定的特征,它的前提是店鋪標(biāo)準(zhǔn)化。店鋪標(biāo)準(zhǔn)化即是對戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)中主營業(yè)態(tài)的選擇,無論企業(yè)如何擴張,都必須制定自己的主營業(yè)態(tài),并且要有標(biāo)準(zhǔn)化的門店,因為連鎖的最大特征之一就是具備可復(fù)制性。個性化的門店會造成事實上的單店經(jīng)營,難以實現(xiàn)真正意義上的連鎖管理。如果要求單店對不同商圈采用個性化競爭手法,商品庫存資金利用效率由門店負(fù)責(zé),就會導(dǎo)致整個企業(yè)的經(jīng)營最終依賴于各個單店的經(jīng)營績效,同時必然帶來擴張和管理上的困難,這與通過實現(xiàn)快速擴張和規(guī)模效益是背道而馳的。

    二是流程的標(biāo)準(zhǔn)化必然需要有標(biāo)準(zhǔn)化的環(huán)節(jié),銷售與庫存管理是其中重要的兩個部分。銷售標(biāo)準(zhǔn)化是對、商品售價、折扣促銷等都予以標(biāo)準(zhǔn)化,通過設(shè)立專門的部門和專業(yè)的崗位人員進(jìn)行集中管理,而將門店的職能從決策加執(zhí)行模式轉(zhuǎn)變?yōu)閱渭兊匿N售執(zhí)行,這也是高效率低??銷售管理與庫存管理予以分離,也就是現(xiàn)在已經(jīng)被越來越多的企業(yè)采用的進(jìn)銷分離模式。真正意義上的庫存管理必須由“進(jìn)”方也就是采購中心負(fù)責(zé),以便及時掌握商品的銷售狀況和趨勢,不斷調(diào)整商品結(jié)構(gòu),應(yīng)對市場的變化。

錄入:mp066

上一篇:醫(yī)藥企業(yè)怎樣正確認(rèn)識資源優(yōu)勢?

下一篇:醫(yī)改后藥企營銷怎樣轉(zhuǎn)型?


美萍物業(yè)管理系統(tǒng) 美萍會所管理軟件 美萍音像銷售管理 美萍足浴管理系統(tǒng) 美萍桑拿洗浴管理 美萍會員管理系統(tǒng) 美萍娛樂管理系統(tǒng)
美萍美發(fā)管理系統(tǒng) 美萍裝修電子報價 美萍美發(fā)管理系統(tǒng) 美萍保健按摩管理 美萍酒店管理系統(tǒng) 美萍會員銷售管理 美萍客戶管理系統(tǒng)
美萍營銷管理系統(tǒng) 美萍汽配管理系統(tǒng) 美萍汽車美容管理 美萍人事管理系統(tǒng) 美萍汽修管理軟件 美萍餐飲管理系統(tǒng) 美萍手機銷售管理
美萍酒吧管理軟件 美萍建材銷售管理 美萍茶樓管理系統(tǒng) 美萍培訓(xùn)機構(gòu)管理 美萍快餐管理系統(tǒng) 美萍服裝銷售管理 美萍超市管理系統(tǒng)
美萍咖啡館管理 美萍醫(yī)藥管理系統(tǒng) 美萍進(jìn)銷存系統(tǒng) 美萍洗衣店軟件 美萍庫存管理系統(tǒng) 美萍健身房管理 美萍體育場館管理
美萍診所管理系統(tǒng) 美萍鞋店銷售管理 美萍圖書銷售管理 美萍體育用品管理 美萍瑜伽會館管理 美萍房介管理系統(tǒng) 美萍眼鏡管理系統(tǒng)
相關(guān)新聞