1、具體領(lǐng)導(dǎo)本單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，對各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要定期研究，布置，總結(jié)，要積極宣傳，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。

    2、組織制定本單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，并督促貫徹執(zhí)行，制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，要貫徹經(jīng)濟(jì)核算的原則，便于群眾參加管理核算，有利于提高經(jīng)濟(jì)效益，需隨時(shí)檢查各項(xiàng)制度執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，財(cái)務(wù)制度的要及時(shí)制止和糾正，重大問題應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門報(bào)告，要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷地修訂和完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。

    3、組織編制本單位財(cái)務(wù)成本計(jì)劃，銀行借貸計(jì)劃，并組織實(shí)現(xiàn)。

    4、財(cái)務(wù)成本計(jì)劃和銀行借貸計(jì)劃要根據(jù)上級(jí)下達(dá)的控制指標(biāo)。結(jié)合本單位的經(jīng)濟(jì)預(yù)測和經(jīng)營決策以及生產(chǎn)、經(jīng)營、供應(yīng)、銷售、勞動(dòng)、技術(shù)措施等計(jì)劃，按年、季、月進(jìn)行編制，并將各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)分解下達(dá)落實(shí)，督促執(zhí)行。

    5、會(huì)同有關(guān)部門組織固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的核算工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和節(jié)約資金的要求，組織有關(guān)人員，合理核定資金定額，加強(qiáng)對固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的管理，提高資金利用效果。

    6、負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)任務(wù)，對于應(yīng)上繳的稅金，利潤及管理費(fèi)等款項(xiàng)，要按照國家規(guī)定嚴(yán)格督促，做到按期按額上繳，不得挪用，拖欠，截留。

    7、參加生產(chǎn)經(jīng)營管理會(huì)議，參與經(jīng)營決策，充分運(yùn)用會(huì)計(jì)資料。分析經(jīng)濟(jì)效果，提供可靠信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。

    8、審查或參與擬訂經(jīng)濟(jì)合同，協(xié)議及其它經(jīng)濟(jì)文件，對于違反國家法律和規(guī)章制度，損害國家和集體利益，以及沒有資金來源等的經(jīng)濟(jì)合同和協(xié)議，應(yīng)拒絕執(zhí)行，并向本單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，對重要的經(jīng)濟(jì)合同和協(xié)議，要積極參與擬定，加強(qiáng)事前監(jiān)督。

    9、開展財(cái)務(wù)成本計(jì)劃的完成情況，找出管理中的漏洞，提出改善經(jīng)營管理的建議或措施，進(jìn)一步挖掘增收節(jié)支的潛力。

    10、負(fù)責(zé)向本單位領(lǐng)導(dǎo)和職工代表大會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)濟(jì)成果。審查對外提供的財(cái)務(wù)資料，要定期或不定期地向領(lǐng)導(dǎo)和職工代表大會(huì)報(bào)告各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策，動(dòng)員職工參加管理，要按照會(huì)計(jì)制度和上級(jí)規(guī)定，及時(shí)報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，報(bào)出的會(huì)計(jì)報(bào)表和其它會(huì)計(jì)資料要認(rèn)真審查，保證真實(shí)可靠。

    11、組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)技術(shù)，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員的考核參與研究會(huì)計(jì)人員的任用和調(diào)配，要建立學(xué)習(xí)制度，不斷提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平，定期召開生活會(huì)議，開展批評與自我批評，表揚(yáng)先進(jìn)，幫助后進(jìn)，要制定對會(huì)計(jì)人員的考核辦法，按時(shí)進(jìn)行考核，對不適應(yīng)會(huì)計(jì)工作的人員提出建議，進(jìn)行調(diào)整，對不能勝任會(huì)計(jì)工作的人員，要幫助提高或者另行安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?BR>