為了使市場(chǎng)部發(fā)揮效用，為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益，也為了使本部門的管理更加便捷、有效，特制定如下規(guī)章制度：

1.       專職業(yè)務(wù)員實(shí)行綜合工作制，每星期一至五早8：20到單位報(bào)道，在車間點(diǎn)名后，回到部門，向部門經(jīng)理匯報(bào)前一天的工作情況，并做好當(dāng)天的工作計(jì)劃。因考慮到實(shí)際情況，每天下班不必打卡。如有特殊情況早上不能報(bào)道者，需提前告知部門經(jīng)理，未請(qǐng)假而擅自不來者、遲到者，按企業(yè)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

2.       專職業(yè)務(wù)員與企業(yè)簽訂為期一年的勞動(dòng)合同�；竟べY為北京市規(guī)定的最低工資，且是有償工資：即業(yè)務(wù)員需每日提供有效信息不少于3個(gè)，包括車型、車牌號(hào)、車主或司機(jī)姓名、聯(lián)系電話。每月按20個(gè)工作日計(jì)算，不少于60條有效信息。如未完成工作，視情況按比例發(fā)放基本工資。

3.       專職業(yè)務(wù)員考核實(shí)行滾動(dòng)考核，由于業(yè)務(wù)員個(gè)人原因造成連續(xù)三個(gè)月業(yè)務(wù)提成不足1500元者，視為業(yè)務(wù)員主動(dòng)與企業(yè)解除勞動(dòng)合同，由企業(yè)協(xié)助業(yè)務(wù)員辦理認(rèn)識(shí)調(diào)離手續(xù)。

4.       業(yè)務(wù)員在外出時(shí)應(yīng)注意交通安全，由于個(gè)人原因造成的事故費(fèi)用與企業(yè)無關(guān)，但企業(yè)可協(xié)助業(yè)務(wù)員辦理手續(xù)。

5.       專職業(yè)務(wù)員作為本企業(yè)正式職工，適用于《人事管理制度》和《員工守則》等企業(yè)內(nèi)部規(guī)定。

6.       除第3條所規(guī)定的情況外，業(yè)務(wù)員如欲與本企業(yè)解除勞動(dòng)合同，需提前30天向企業(yè)提出，辦好交接手續(xù)后，企業(yè)方可給予辦理調(diào)離手續(xù)。

7.       企業(yè)與專職業(yè)務(wù)員簽訂《業(yè)務(wù)人員工作協(xié)議》。協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，作為《勞動(dòng)合同》的附件，并在《勞動(dòng)合同》中注明。

8.       專職業(yè)務(wù)員檔案調(diào)入后，企業(yè)可負(fù)擔(dān)其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用中由個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分，應(yīng)由本人交回企業(yè)。

9.       本規(guī)定解釋權(quán)在市場(chǎng)部，從下發(fā)之日起開始執(zhí)行。